AYUDANDO A LAS PERSONAS A CONECTAR LA FE Y EL TRABAJO - Skye Jethani y Luke Bobo

Estas iglesias envían ingenieros, maestros, artistas y abogados como misioneros a sus ciudades.

Es una práctica común para las iglesias comisionar a los cristianos que se embarcan en hacer el trabajo misionero en el extranjero. Muchas iglesias ven a sus congregantes entrar en el lugar de trabajo -un campo de misión- semanalmente. Así, bimestral, el Pastor Jason Harris en la Iglesia Presbiteriana Central encarga a las personas a vocaciones específicas de la misma manera que orarían por pastores o misioneros extranjeros. Ellos han encargado a los de finanzas, derecho, artes y la industria de la salud, hasta ahora. Harris explica que no hacerlo "profundiza la división entre lo sagrado y lo secular". Inicialmente, la gente no estaba segura de por qué Harris estaba orando por abogados. Los abogados a veces se sienten ciudadanos de segunda clase en un contexto de la iglesia porque los "abogados" a menudo recibieron un tratamiento áspero a manos de Jesús en el Nuevo Testamento. Cuando Harris dijo a algunos de los abogados que estaría orando por ellos durante el servicio, algunos estaban preocupados de que tendrían que soportar el peso de una mala broma de abogado. Sin embargo, resultó ser una experiencia conmovedora y ennoblecedora tanto para la congregación como para los abogados de verlos elevar el importante trabajo que realizan.

Al contratar a abogados, Harris y otros afirmaron que estos queridos hermanos y hermanas tomaron en serio su vocación de abogados de sus clientes. Del mismo modo, Beatie ha planeado y participado en cuatro comisiones para los de muchas industrias. Beatie, cuya iglesia está ubicada a la sombra de Microsoft y Amazon, ha encargado a trabajadores en industrias como la tecnología y la ingeniería informática y de software. También ha encargado a sus congregantes que trabajan en los campos de marketing, medicina y finanzas. Beatie explicó que cuando comenzaron, tuvieron que convencer a la gente para que se levantara, y tenían que explicar a la congregación lo que estaban haciendo y por qué lo estaban haciendo. Después de encargar a los de la industria de la tecnología un domingo por la mañana, una visitante se acercó rápidamente a Beatie y dijo: "Es nuestro primer domingo visitando aquí. Mi marido nunca había visto su fe en relación con su trabajo. "El servicio de puesta en servicio era poderoso para este hombre. Estos ejemplos simplemente subrayan el hecho de que nunca fuimos diseñados para vivir una vida compartimentada; Nuestra fe debe informar a nuestros padres, nuestra ciudadanía, y nuestro trabajo.

"Ese fue el momento más poderoso de mi vida en la iglesia. Gracias."

El pastor Jon Tyson, que se topó con Steve Garber en Washington, DC, relató una conversación que tuvo. 

Garber le dijo a Tyson que había oído hablar de su trabajo en Nueva York y le ofreció amablemente esta sugerencia:

"Hay gente que trabaja toda la semana, y tu traes misioneros al frente y oras por ellos, y los comisionas y los envías. ¿No sería una cosa asombrosa si pudieras llevar a la gente y enviarla a la ciudad que tanto te gusta, para que se sintieran como misioneros en sus industrias?

Tyson recordó que la conversación con Garber tenía una "fuerza de formación litúrgica". Desde esa conversación crucial con Garber, Tyson ha empleado una nueva práctica antes de predicar. Antes de abrir la Palabra, invita a una persona que representa una vocación particular a presentarse. Por ejemplo, podría hacer que un maestro se acercara y leyera una oración para todos los educadores. Entonces todos los maestros son invitados a ponerse de pie, y la congregación aplaude y aplaude para ellos! Y luego se les encarga ir y educar.Ž

Estos servicios de puesta en servicio pueden tener un impacto similar en la "formación litúrgica" en otros. Por ejemplo, después de hacer un servicio de puesta en servicio, un maestro se acercó a Tyson y dijo: "Ese fue el momento más poderoso de mi vida en la iglesia. Gracias ". Los servicios de puesta en servicio tienen una poderosa capacidad de afirmar a las personas en su trabajo.

Además de los servicios de comisión, otras prácticas adoptadas por los pastores en el ambiente de culto corporativo incluyen infundir a la comunidad reunida con un nuevo lenguaje y abandonar el lenguaje antiguo que perpetúa la división espiritual-secular, afirmando todas las vocaciones realizando entrevistas de "toda la vida" Sermones no tradicionales sobre la importancia del trabajo de los congregantes de lunes a viernes y la importancia de permitir que su fe informe su trabajo.

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En los últimos años, ha habido una creciente conciencia entre los pastores de los fundamentos bíblicos de la integración de la fe con el trabajo y la economía. Libros como el de David Miller Dios en el Trabajo y el de Tom Nelson Cuestiones de Trabajo han preparado el camino para ayudar a pastores a pensar teológicamente acerca de la fe y el trabajo.

El siguiente paso natural del desarrollo necesario será que los pastores que comiencen a integrar estas ideas en la iglesia local de maneras nuevas y creativas. En Made to Flourish, tenemos el privilegio de escuchar algunas de estas historias de integración.

Reunir datos cualitativos sobre cómo los pastores estaban realmente integrando esto en sus respectivas congregaciones, Skye Jethani y yo entrevistábamos a más de una docena de pastores en todo el país.

Aquí hay un extracto de nuestro e-book, Discipleship with Monday in Mind, sobre la importancia litúrgica de los servicios.

*Skye Jethani es autor, orador y pastor ordenado. Se desempeñó como director ejecutivo y director de Leadership Journal.

*Luke Bobo es director de recursos y desarrollo curricular de Made to Flourish.

**Traducido por Yadira Morales